SEGURMANIA ZUREKIN: Conductas Seguras en el Trabajo 2026
Vigente del 01 de enero 1970 al 20 de noviembre 2026
En CECOBI queremos seguir concienciando un año más a las y los profesionales del sector comercial de la importancia que tiene para sus PYMES y microempresas la Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Así, queremos contribuir y ayudar a las empresas en la mejora de la gestión de la prevención, con el objetivo de erradicar la siniestralidad laboral, aportando nuevas herramientas e intercambiando experiencias entre empresas.
La forma de conseguir estos objetivos es a través del proyecto SEGURMANIA, que se desarrolla en colaboración con las asociaciones empresariales CEBEK, Observatorio Vasco para la cultura preventiva en la pequeña y mediana empresa y CONFEBASK , con las cuales se ha acordado, por quinto año consecutivo, continuar con esta campaña de concienciación.
Más información sobre el proyecto en www.segurmaniazurekin.eus
El proyecto que CECOBI va a llevar a cabo consta de dos pilares:
Actuaciones periódicas y continuas de comunicaciones para la sensibilización en materia de PRL.
Visto el éxito que ha tenido entre el público durante la última edición la creación de videos y posts divulgativos y píldoras de buenas prácticas para la concienciación sobre Prevención de Riesgos Laborales de creación propia, para esta edición del programa se va a continuar con las publicaciones.
En ellas se profundizará en la PRL y se tratará de demostrar con datos su importancia. Se van a realizar publicaciones de creación propia relacionadas con temáticas con concretas de prevención de las empresas y sector comercial, que serán emitidas o bien como publicación o bien como video animado.
A continuación, podéis acceder a las píldoras informativas:
- Píldora 27 de marzo de 2026: ¡Vuelve Segurmanía!- Adelanto de las temáticas a tratar durante el año
Grupos de Trabajo para la mejora de la cultura preventiva.
Se van a realizar diferentes sesiones de Grupos de Trabajo, con el fin de dar pautas para prevenir los riesgos laborales. Dichas jornadas son de carácter grupal, a fin de iniciar lazos entre las personas asistentes, quienes compartirán experiencias individuales y crearán una cultura común en PRL.
En sí, se quiere conseguir que los y las asistentes asimilen que su manera de comunicar y estar, incide en la cultura empresarial y repercute en el personal laboral y en su salud.
Entidades colaboradoras
