SEGURMANIA ZUREKIN: Laneko jokabide seguruak 2026
Indarrean 2026eko urtarrilaren 03etik 2026eko azaroaren 20etik
CECOBIn beste urte batez merkataritza-sektoreko profesionalak sentsibilizatzen jarraitu nahi dugu, Laneko Arriskuen Prebentzioak (LAP) beren ETE eta mikroenpresentzat duen garrantziari buruz. Horrela, enpresei prebentzioaren kudeaketa hobetzen lagundu nahi diegu, lan-istripuak desagerrarazteko helburuarekin, tresna berriak eskainiz eta enpresen artean esperientziak partekatuz.
Helburu horiek lortzeko modua SEGURMANIA proiektuaren bidez da, zeina CEBEK enpresa-elkartearekin, Enpresa Txiki eta Ertainetan prebentzio-kulturarako Euskal Behatokiarekin eta CONFEBASKekin lankidetzan garatzen den. Haiekin adostu da, bosgarren urtez jarraian, sentsibilizazio-kanpaina honekin jarraitzea.
Proiektuari buruzko informazio gehiago:
www.segurmaniazurekin.eus
CECOBIk gauzatuko duen proiektua bi ardatzetan oinarritzen da:
LAP arloko sentsibilizaziorako komunikazio-ekintza aldizkako eta jarraituak.
Azken edizioan publikoaren artean arrakasta handia izan dutenez, bideoak, dibulgazio-postak eta Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko sentsibilizaziorako praktika onen “pildorak” sortzea, edizio honetan ere argitalpenekin jarraituko da.
Argitalpen horietan LAPean sakonduko da, eta datuen bidez haren garrantzia erakusten saiatuko da. Enpresen eta merkataritza-sektorearen prebentzioarekin lotutako gai zehatzei buruzko eduki propioak sortuko dira, argitalpen moduan edo bideo animatu gisa zabaltzeko.
Jarraian, pildora informatiboak eskuragarri dituzue:
- 2026ko martxoaren 27ko pildora: Segurmanía itzuli da! – Urtean zehar landuko diren gaien aurrerapena
- 2026ko apirilaren 24ko pildora: Merkataritzan erorketak: arriskurik ohikoena (eta nola prebenitu)
Laneko prebentzio-kultura hobetzeko Lan Taldeak.
Laneko arriskuak prebenitzeko jarraibideak emateko, hainbat Lan Talde saio egingo dira. Saio horiek talde izaerakoak dira, parte-hartzaileen artean harremanak sortzeko helburuarekin; bertan, esperientzia pertsonalak partekatuko dituzte eta LAP arloan kultura komun bat eraikiko dute.
Helburua da parte-hartzaileek barneratzea beren komunikatzeko eta jokatzeko moduak enpresaren kulturan eragina duela, eta horrek langileengan eta haien osasunean ondorioak dituela.
Erakunde laguntzaileak
