ORGANISMO: Gobierno Vasco
OBJETO
Fomentar la contratación de personas mayores de 50 años en desempleo, facilitando su acceso al mercado laboral en la Comunidad Autónoma de Euskadi.
La persona contratada debe:
• Estar desempleada e inscrita en Lanbide o el servicio público de empleo que le corresponda (estatal u otra comunidad autónoma), antes del contrato y como solicitante de empleo.
• Tener ≥50 años.
La contratación debe:
• Generar empleo (no sustituir plantilla).
• Tener jornada mínima del 70% si es parcial.
No subvenciona:
• Contratación de familiares.
• Personas que hayan trabajado recientemente en la empresa.
• Contratos de formación o ETT.
Forma de concesión:
• Por orden de solicitud (no competitiva) hasta agotar presupuesto.
ENTIDADES BENEFICIARIAS
Pueden acceder:
• Empresas y entidades privadas (cualquier forma jurídica).
• Con centro de trabajo en Euskadi.
No pueden acceder:
• Administraciones públicas y sector público.
CONCEPTO SUBVENCIONABLE
• Contratación laboral de personas desempleadas ≥ 50 años.
• Contratos:
Indefinidos
Temporales de mínimo 6 meses
GASTOS SUBVENCIONABLES
Costes salariales derivados de la contratación (según condiciones de la ayuda).
La contratación debe:
• Ajustarse al perfil profesional.
• Tener salario mínimo según titulación.
• Suponer incremento de plantilla
IMPORTE SUBVENCION
Depende de:
• Titulación de la persona contratada.
• Tipo y duración del contrato.
Ejemplos:
• Sin estudios / ESO: 2.500 € (temporal ≥6 meses) o 8.300 € (indefinido)
• Formación media:
3.150 € / 10.500 €
• Formación superior:
hasta 4.725 € / 15.750 €
Incrementos:
• +15% si:
Persona ≥55 años o mujer
• +10% si:
Viene de formación con compromiso de contratación
• Hasta +20% acumulado
PLAZOS
PLAZOS DE EJECUCION:
Contratos subvencionables desde: 1 de enero de 2026
Duración subvencionable:
• 6 meses (temporales)
• 12 meses (indefinidos)
Fin máximo: 31 de octubre de 2027
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Desde: día siguiente a publicación en BOPV
Hasta: 30 de septiembre de 2026










