Programa Lehen Aukera 2026

Impulsar la contratación de personas jóvenes desempleadas con titulación, facilitando su primera experiencia laboral relacionada con sus estudios y mejorando su empleabilidad.

Requisitos de la persona contratada:
• Edad: 16 a 29 años.
• Estar desempleada e inscrita como demandante de empleo en el servicio público correspondiente (Lanbide u otro servicio autonómico o estatal) el día anterior al contrato.
• Tener titulación oficial.
• Experiencia laboral máxima: 6 meses en puestos relacionados con su titulación.
En algunos casos, también debe estar inscrita en Garantía Juvenil (consultar).

➢ La oferta de empleo debe gestionarse a través de Lanbide o entidad colaboradora.
➢ La subvención es incompatible con otras ayudas para el mismo fin.
➢ Se concede por orden de solicitud hasta agotar presupuesto.

• Empresas privadas (cualquier forma jurídica).
• Personas autónomas.
• Comunidades de bienes y sociedades civiles.
• Asociaciones y fundaciones.

Requisitos clave:
• Tener centro de trabajo o domicilio en la CAPV.
• No estar participadas en más de un 50% por administraciones públicas.

La contratación de personas jóvenes desempleadas mediante:
• Contrato indefinido.
• Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (mínimo 6 meses).

No se subvencionan gastos como tal, sino el coste de contratación de la persona trabajadora.

Condiciones principales:
• El contrato debe estar relacionado con la titulación.
• Debe suponer incremento de plantilla.
• Jornada mínima: 70% (si es parcial).

Depende de la titulación y tipo de contrato:

Contrato indefinido (referencia):
• Hasta 12.700 € (titulación universitaria).
• Hasta 10.900 € (FP superior).
• Hasta 8.400 € (FP media o certificados).

Contratos formativos:
• Entre 3.500 € y 8.480 € según duración y nivel formativo.
Incremento del 10% adicional si la persona contratada es mujer.

➢ Presupuesto total: 8,8 millones de euros

PLAZOS DE EJECUCION:

➢ Contratos subvencionables: Desde 1 de enero de 2026 hasta el 15 de octubre de 2026.
➢ Duración mínima:
• 6 meses (formativos).
• 24 meses (indefinidos)

Desde el día siguiente a su publicación en el BOPV hasta el 15 de octubre de 2026.