El pasado 29 de septiembre de 2021 se dictó el Real Decreto-Ley 18/2021, de 28 de septiembre, en virtud del cual se prorrogan los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) vinculados a la crisis del COVID-19 hasta el próximo 28 de febrero del año 2022, fecha en la que prácticamente se cumplirán dos años desde el inicio de dicha crisis.
Un nuevo Real Decreto de urgencia que recoge el VI Acuerdo Social en Defensa del Empleo firmado entre Gobierno, patronal y sindicatos y que además de la prórroga de los ERTE, establece la posibilidad de solicitar nuevos ERTES, vincula las exoneraciones de Seguridad Social a acciones formativas o prorroga igualmente, entre otras medidas, la salvaguarda del empleo, el Plan ME CUIDA o la denominada “prohibición” de despedir por motivo de la Pandemia.
Desde CEBEK han organizado este webinar ya que son muchas las empresas asociadas que desde su publicación en el BOE se han dirigido a ellos para preguntar cuestiones relacionadas con su aplicación. Los abogados de CEBEK Patricia Caro y Mikel Anderez expondrán las cuestiones más relevantes contenidas en dicho Real Decreto Ley, centrando sus intervenciones en aquellas cuestiones que más dudas suscitan en la aplicación de la norma en relación también con los Reales Decretos Leyes dictados anteriormente durante la Pandemia.
