El Procedimiento de Evaluación y Acreditación de las Competencias Profesionales (PEAC) permite mejorar la cualificación de las personas trabajadoras.
Algunas de las ventajas de utilizar este procedimiento son:
- Aumentar el grado de motivación e implicación de las personas.
- Poder contar con una plantilla cualificada, formada y acreditada oficialmente.
OBJETIVOS:
Dar a conocer a las empresas el procedimiento que facilita a las personas trabajadoras la obtención de títulos oficiales gracias a los conocimientos adquiridos por su experiencia laboral o a través de formación no formal.
FASES:
- Inscripción
- Asesoramiento.
- Evaluación.
- Acreditación.
Al finalizar el procedimiento la persona interesada recibirá el informe donde se notifica el resultado y los pasos necesarios, en su caso, para obtener el título o certificado oficial. También se obtiene un Plan de Formación para conseguir acreditar las unidades no demostradas.
PROGRAMA:
- Presentación del Procedimiento de Evaluación y Acreditación de las Competencias Profesionales. Begoña Pereda, Técnica de Formación Profesional, CEBEK.
- Exposición de un caso real en empresa: Iratxe Izaguirre, Técnica de Recursos Humanos, UNILEVER.
- La experiencia de la acreditación de competencias desde el punto de vista de un Centro de Formación Profesional. Sergio San Martín, Director de Innovación, Centro de Formación Somorrostro.
