Albiste interesgarriak ekinBarri
Merkataritzaren sektorea eraldaketa sakoneko une batean dago. Handizkako zein txikizkako enpresek erronka bera partekatzen dute, gure garaiko gai nagusietako bat bihurtu dena: talentu egokia erakartzea eta pertsona horiek proiektuari epe luzera lotzea lortzea. Talentua eta pertsonak produktuaren, logistikaren edo teknologiaren pareko baliabide estrategiko bihurtu dira, eta haiek gabe ezinezkoa da etorkizuneko lehiakortasuna bermatzea.
Gero eta agerikoagoa da lan-merkatuak aldatu egin direla. Belaunaldi berriek duela urte gutxi batzuk kontuan hartzen zituzten faktoreetatik desberdinak lehenesten dituzte. Orain, xedea duten proiektuak bilatzen dira, ikasteko aukerak, konfiantzazko inguruneak eta parte hartzeko eta proiektuaren parte aktibo sentitzeko aukera ematen duten enpresa-kulturak. Aldi berean, merkataritzak etengabe aldatzen ari den ingurune batera egokitzeko gai diren profesionalak behar ditu, non digitalizazioa, jasangarritasuna eta berrikuntza hazkundearen palanka diren. Konbinazio horrek talentua erakartzea eta fidelizatzea sektoreko edozein enpresarentzat funtsezko gai bihurtzen du.
Lanpostuak betetzea baino gehiago: konpromisoa eraikitzea
Erronka zeharkakoa da. Ez da soilik beharrezko prestakuntza duten pertsonak aurkitzea; baita dagoeneko erakundearen parte direnak motibatuta, aitortuta eta enpresaren barruan garatzeko aukera duen etorkizun batekin senti daitezen lortzea ere. Merkataritzaren lehiakortasuna ez dago prezioetan edo produktuen kalitatean bakarrik; taldeek modu koordinatuan lan egiteko, ideiak ekartzeko eta merkatuaren aldaketei arintasunez erantzuteko duten gaitasunean ere badago.
Erronka horrek merkataritzan taldeak nola kudeatzen diren sakon aztertzea eskatzen du. Ez da nahikoa lanpostuak betetzea: beharrezkoa da pertsona bakoitzak bere ekarpena garrantzitsua dela, hazteko aukera duela eta proiektu kolektibo baten parte dela ikusiko duen ingurune bat sortzea. Hori gertatzen denean, fidelizazioa ondorio naturala bihurtzen da, eta enpresak egonkortasuna eta berritzeko gaitasuna irabazten ditu.
ekinBarri: Bizkaiko merkataritzaren eraldaketarako laguntza
Testuinguru honetan, ekinBarrik Bizkaiko merkataritza-sektoreko enpresei laguntza-bide bat eskaintzen die antolakuntza-eraldaketaren bidean. CECOBIk eta lurraldeko gainerako enpresa-elkarteek sustatutako ekimena da, Bizkaiko Foru Aldundiaren eta Bizkaia with the Talent ekimenaren laguntzarekin, eta pertsonengan oinarritutako kultura-aldaketa sustatzea du helburu, konfiantza eta konpromiso handiagoa bultzatuz. Ikuspegi horri esker, enpresek talentua erakartzeko eta fidelizatzeko erronkari erantzun ez ezik, gero eta zorrotzagoa den ingurune batean beren lehiakortasuna ere indartu dezakete.
Talentuarena merkataritza osoak partekatzen duen erronka da, baina baita ikuspegi berrietatik heltzeko aukera ere. ekinBarri bezalako ekimenek erakusten dute pertsonen aldeko apustua egitea posible ez ezik, sektorearen etorkizuna bermatzeko biderik sendoena ere badela.
