Erabakiak hartzeari maiz eragiten dioten hiru akats enpresa-kudeaketan
Gehiegizko konfiantzak, galerarekiko ezinikusiak eta berrespen-alborapenak enpresa-liderren iritzia desitxuratzen dute eta antolakuntzaren eraginkortasuna arriskuan jartzen dute, The Conversation-eko aditu batek […]
